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Devenir bénévole, ce n’est pas si compliqué<br>
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Publié par :
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Le : 24/02/16<br>
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Aujourd’hui, de nouvelles formes d’engagement bénévole se
développent. Moins contraignantes et plus accessibles, elles
permettent à tous de s’impliquer.<br>
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Initiatives<br>
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Participer à un atelier de cuisine avec des personnes en situation
de handicap, donner de son temps à une asso pour une mission
logistique, concevoir le plan de com’ d’une structure… des missions
qui vous tentent ? De plus en plus, le bénévolat ne se cantonne plus
à un engagement sur la durée, pour des missions régulières.<br>
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« Ce mois-ci, j’ai participé à des actions une fois par semaine, le
mois dernier pas du tout, car j’avais mes partiels et mes oraux »,
raconte Aurélia, 23 ans, étudiante en ergothérapie en région
parisienne. Soirées jeux avec des déficients visuels, couverture de
livres dans une école maternelle, atelier cuisine avec des
adolescents d’un Institut Médico-Educatif… elle a pu multiplier les
expériences ! « Certaines formes d’engagement, comme
l’alphabétisation, peuvent être très contraignantes, avec une
présence deux fois par semaine », poursuit la jeune femme. Une
situation difficilement compatible avec ses études et ses
contraintes personnelles.<br>
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L’ENGAGEMENT PONCTUEL<br>
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Mais Aurélia a trouvé la solution pour contourner cela et s’engager
quand même : elle a rejoint l’association Benenova. « Il y a un
décalage entre nos rythmes de vie irréguliers et les demandes de
bénévolat régulier, abonde Stéphanie Andrieux, présidente de
l’association. Les personnes sont découragées par l’engagement d’un
an, un soir par semaine, elles ont peur de ne pouvoir s’y tenir. De
l’autre côté, les associations reçoivent souvent des propositions
ponctuelles, mais ne savent pas comment y répondre, organiser et
cadrer des missions. Pourtant, en additionnant tous ces petits
temps, cela donne un résultat énorme ! »<br>
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Inspirée par un concept similaire dans lequel Stéphanie s’était
impliquée à San Francisco, Benenova propose de mettre en contact
cette offre ponctuelle d’aide avec les besoins des associations.
Résultat : des partenariats ont été noués avec environ 75
associations sur Paris, Nantes et les Yvelines. Chaque jour, en
moyenne deux actions sont proposées. Chacun est libre de s’y
inscrire. « Attention, souligne cependant Stéphanie. Les ateliers
sont flexibles, mais une fois qu’on est inscrit, c’est un véritable
engagement, car il répond à un besoin. »<br>
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« Ce sont généralement des actions simples, dans lesquelles tout le
monde est au même niveau et qui ne nécessitent pas de régularité de
la part d’une personne particulière », poursuit la jeune femme. Le
glanage de fruits et légumes invendus sur un marché, par exemple,
s’il doit avoir lieu toutes les semaines, peut être réalisé par des
volontaires différents. « C’est l’addition des coups de main qui
fait que tout roule ». Benenova, de son côté, s’assure de l’accueil
et de l’encadrement des bénévoles, pour que les missions se passent
au mieux.<br>
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LE BENEVOLAT DE COMPETENCES<br>
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D’autres formes d’engagement permettent également une participation
ponctuelle. Par exemple, le bénévolat de compétences, proposé par
l’association Passerelles & Compétences. L’idée est née il y a
maintenant 14 ans. Patrick Bertrand, le fondateur et actuel
président de l’asso, chasseur de tête, donne alors un coup de main à
un ancien collègue, qui a des difficultés pour recruter un directeur
compétent pour son ONG. « Il a bénévolement accompagné la structure
dans le recrutement, en parallèle de son travail », explique Gilles
Arbellot, directeur général de Passerelles & Compétences. «
Patrick Bertrand en a tiré quatre constats : un, il donnait du sens
à ses compétences, deux, il a fait économiser plus de 12.000 euros à
l’ONG, or, il n’aurait jamais fait un don d’un tel montant, trois,
l’association rencontrait d’autres besoins, mais ne pouvait pas
financer de consultant et, quatre, à la machine à café, ses
collègues étaient motivés par l’idée de partager leurs compétences
». Résultat : il a créé son asso, pour « donner l’opportunité de
s’engager via sa compétences ».<br>
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Concrètement, les associations font remonter des besoins, souvent
dans les fonctions support de l’entreprise : ressources humaines,
compta, communication, stratégie, digital, etc. et les bénévoles
potentiels peuvent se manifester. « Les missions ont des durées
extrêmement variées, précise Gilles Arbellot. Cela peut aller de 3
heures pour une formation ponctuelle à l’utilisation de PowerPoint,
par exemple, à une mission longue, avec un suivi sur 6 mois. »<br>
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Les jeunes, même étudiants, sont les bienvenus. « Certains n’osent
pas se lancer, pourtant ils ont les compétences ! », souligne Gilles
Arbellot. Sur le digital, par exemple, étudiants ou jeunes salariés
ont énormément à apporter aux associations. Sans oublier « les
talents, à côté des métiers ». « Il y a beaucoup de photographes
amateurs qui ont beaucoup de talent et envie de s’investir, précise
Gilles Arbellot. Et en parallèle des associations qui ont des sites
web avec des illustrations qui mériteraient d’être refaites… » Les
mettre en contact permet à tout le monde d’être satisfait.<br>
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L’ENGAGEMENT A DISTANCE<br>
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En général, Passerelles&Compétences préconise des échanges de
visu, au moins en partie, lors des missions. Mais certaines,
courtes, peuvent être réalisées à distance. Sur des missions de
traductions, de développement web, etc. vous pouvez travailler
depuis chez vous. « Nous avons un programme intitulé P&C Clic,
où nous invitons les associations à poser des questions simples.
Ensuite, elles ont un échange de vingt minutes avec un spécialiste
du domaine », détaille Gilles Arbellot de Passerelles &
Compétences. Cet échange, par téléphone, peut se faire sans problème
à distance.<br>
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UN ENGAGEMENT AVEC SON ENTREPRISE<br>
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Vous êtes salarié dans une entreprise privée, mais vous avez
néanmoins envie de vous engager pour des associations ? Le mécénat
de compétences peut être une solution. Une entreprise met à
disposition d’une association, sur un temps donné, des
professionnels d’une thématique pour l’accompagner dans son
développement.<br>
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Autre piste : les congés solidaires. Pourquoi ne pas profiter de vos
vacances pour partir sur un projet humanitaire ? Hélène et Célia,
par exemple, ont recensé des espèces animales dans un parc naturel
du Cameroun.<br>
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Enfin, l’association Pro Bono propose des marathons d’une journée ou
d’une demie-journée sur le principe du mécénat de compétences :
chacun apporte ses connaissances à une association, pour l’aider à
répondre à une question ou un défi.<br>
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Bref, pas d’excuse, il existe plein de solutions pour devenir
bénévole, il suffit de trouver celle qui nous correspond !<br>
Le bénévolat, ça booste (aussi) le CV<br>
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Tous les bénévoles vous le diront : donner un coup de main, ça vous
apporte également énormément. Notamment sur le plan humain.<br>
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Mais n’oubliez pas de valoriser cette expérience dans vos CV!<br>
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<b>Pour aller plus loin: le guide du bénévolat 2015</b><b><br>
</b><b>>>> </b><b><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/guide_benevolat_2015.pdf">http://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/guide_benevolat_2015.pdf</a></b><br>
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Denis Lebioda
Chargé de mission
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:denis.lebioda@laligue-alpesdusud.org">denis.lebioda@laligue-alpesdusud.org</a>
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Nos sites :
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