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    Devenir bénévole, ce n’est pas si compliqué<br>
    <br>
    Publié par :
<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.say-yess.com/2016/10273/devenir-benevole-ce-nest-pas-si-complique/">http://www.say-yess.com/2016/10273/devenir-benevole-ce-nest-pas-si-complique/</a><br>
    Le : 24/02/16<br>
    <br>
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    <br>
    Aujourd’hui, de nouvelles formes d’engagement bénévole se
    développent. Moins contraignantes et plus accessibles, elles
    permettent à tous de s’impliquer.<br>
    <br>
    <br>
    Initiatives<br>
    <br>
    Participer à un atelier de cuisine avec des personnes en situation
    de handicap, donner de son temps à une asso pour une mission
    logistique, concevoir le plan de com’ d’une structure… des missions
    qui vous tentent ? De plus en plus, le bénévolat ne se cantonne plus
    à un engagement sur la durée, pour des missions régulières.<br>
    <br>
    « Ce mois-ci, j’ai participé à des actions une fois par semaine, le
    mois dernier pas du tout, car j’avais mes partiels et mes oraux »,
    raconte Aurélia, 23 ans, étudiante en ergothérapie en région
    parisienne. Soirées jeux avec des déficients visuels, couverture de
    livres dans une école maternelle, atelier cuisine avec des
    adolescents d’un Institut Médico-Educatif… elle a pu multiplier les
    expériences ! « Certaines formes d’engagement, comme
    l’alphabétisation, peuvent être très contraignantes, avec une
    présence deux fois par semaine », poursuit la jeune femme. Une
    situation difficilement compatible avec ses études et ses
    contraintes personnelles.<br>
    <br>
    L’ENGAGEMENT PONCTUEL<br>
    <br>
    Mais Aurélia a trouvé la solution pour contourner cela et s’engager
    quand même : elle a rejoint l’association Benenova. « Il y a un
    décalage entre nos rythmes de vie irréguliers et les demandes de
    bénévolat régulier, abonde Stéphanie Andrieux, présidente de
    l’association. Les personnes sont découragées par l’engagement d’un
    an, un soir par semaine, elles ont peur de ne pouvoir s’y tenir. De
    l’autre côté, les associations reçoivent souvent des propositions
    ponctuelles, mais ne savent pas comment y répondre, organiser et
    cadrer des missions. Pourtant, en additionnant tous ces petits
    temps, cela donne un résultat énorme ! »<br>
    <br>
    Inspirée par un concept similaire dans lequel Stéphanie s’était
    impliquée à San Francisco, Benenova propose de mettre en contact
    cette offre ponctuelle d’aide avec les besoins des associations.
    Résultat : des partenariats ont été noués avec environ 75
    associations sur Paris, Nantes et les Yvelines. Chaque jour, en
    moyenne deux actions sont proposées. Chacun est libre de s’y
    inscrire. « Attention, souligne cependant Stéphanie. Les ateliers
    sont flexibles, mais une fois qu’on est inscrit, c’est un véritable
    engagement, car il répond à un besoin. »<br>
    <br>
    « Ce sont généralement des actions simples, dans lesquelles tout le
    monde est au même niveau et qui ne nécessitent pas de régularité de
    la part d’une personne particulière », poursuit la jeune femme. Le
    glanage de fruits et légumes invendus sur un marché, par exemple,
    s’il doit avoir lieu toutes les semaines, peut être réalisé par des
    volontaires différents. « C’est l’addition des coups de main qui
    fait que tout roule ». Benenova, de son côté, s’assure de l’accueil
    et de l’encadrement des bénévoles, pour que les missions se passent
    au mieux.<br>
    <br>
    LE BENEVOLAT DE COMPETENCES<br>
    <br>
    D’autres formes d’engagement permettent également une participation
    ponctuelle. Par exemple, le bénévolat de compétences, proposé par
    l’association Passerelles & Compétences. L’idée est née il y a
    maintenant 14 ans. Patrick Bertrand, le fondateur et actuel
    président de l’asso, chasseur de tête, donne alors un coup de main à
    un ancien collègue, qui a des difficultés pour recruter un directeur
    compétent pour son ONG. « Il a bénévolement accompagné la structure
    dans le recrutement, en parallèle de son travail », explique Gilles
    Arbellot, directeur général de Passerelles & Compétences. «
    Patrick Bertrand en a tiré quatre constats : un, il donnait du sens
    à ses compétences, deux, il a fait économiser plus de 12.000 euros à
    l’ONG, or, il n’aurait jamais fait un don d’un tel montant, trois,
    l’association rencontrait d’autres besoins, mais ne pouvait pas
    financer de consultant et, quatre, à la machine à café, ses
    collègues étaient motivés par l’idée de partager leurs compétences
    ». Résultat : il a créé son asso, pour « donner l’opportunité de
    s’engager via sa compétences ».<br>
    <br>
    Concrètement, les associations font remonter des besoins, souvent
    dans les fonctions support de l’entreprise : ressources humaines,
    compta, communication, stratégie, digital, etc. et les bénévoles
    potentiels peuvent se manifester. « Les missions ont des durées
    extrêmement variées, précise Gilles Arbellot. Cela peut aller de 3
    heures pour une formation ponctuelle à l’utilisation de PowerPoint,
    par exemple, à une mission longue, avec un suivi sur 6 mois. »<br>
    <br>
    Les jeunes, même étudiants, sont les bienvenus. « Certains n’osent
    pas se lancer, pourtant ils ont les compétences ! », souligne Gilles
    Arbellot. Sur le digital, par exemple, étudiants ou jeunes salariés
    ont énormément à apporter aux associations. Sans oublier « les
    talents, à côté des métiers ». « Il y a beaucoup de photographes
    amateurs qui ont beaucoup de talent et envie de s’investir, précise
    Gilles Arbellot. Et en parallèle des associations qui ont des sites
    web avec des illustrations qui mériteraient d’être refaites… » Les
    mettre en contact permet à tout le monde d’être satisfait.<br>
    <br>
    L’ENGAGEMENT A DISTANCE<br>
    <br>
    En général, Passerelles&Compétences préconise des échanges de
    visu, au moins en partie, lors des missions. Mais certaines,
    courtes, peuvent être réalisées à distance. Sur des missions de
    traductions, de développement web, etc. vous pouvez travailler
    depuis chez vous. « Nous avons un programme intitulé P&C Clic,
    où nous invitons les associations à poser des questions simples.
    Ensuite, elles ont un échange de vingt minutes avec un spécialiste
    du domaine », détaille Gilles Arbellot de Passerelles &
    Compétences. Cet échange, par téléphone, peut se faire sans problème
    à distance.<br>
    <br>
    UN ENGAGEMENT AVEC SON ENTREPRISE<br>
    <br>
    Vous êtes salarié dans une entreprise privée, mais vous avez
    néanmoins envie de vous engager pour des associations ? Le mécénat
    de compétences peut être une solution. Une entreprise met à
    disposition d’une association, sur un temps donné, des
    professionnels d’une thématique pour l’accompagner dans son
    développement.<br>
    <br>
    Autre piste : les congés solidaires. Pourquoi ne pas profiter de vos
    vacances pour partir sur un projet humanitaire ? Hélène et Célia,
    par exemple, ont recensé des espèces animales dans un parc naturel
    du Cameroun.<br>
    <br>
    Enfin, l’association Pro Bono propose des marathons d’une journée ou
    d’une demie-journée sur le principe du mécénat de compétences :
    chacun apporte ses connaissances à une association, pour l’aider à
    répondre à une question ou un défi.<br>
    <br>
    Bref, pas d’excuse, il existe plein de solutions pour devenir
    bénévole, il suffit de trouver celle qui nous correspond !<br>
    Le bénévolat, ça booste (aussi) le CV<br>
    <br>
    Tous les bénévoles vous le diront : donner un coup de main, ça vous
    apporte également énormément. Notamment sur le plan humain.<br>
    <br>
    Mais n’oubliez pas de valoriser cette expérience dans vos CV!<br>
    <br>
    <b>Pour aller plus loin: le guide du bénévolat 2015</b><b><br>
    </b><b>>>> </b><b><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/guide_benevolat_2015.pdf">http://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/guide_benevolat_2015.pdf</a></b><br>
    <br>
    <br>
    <pre class="moz-signature" cols="72">-- 

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Denis Lebioda
Chargé de mission 
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:denis.lebioda@laligue-alpesdusud.org">denis.lebioda@laligue-alpesdusud.org</a>
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Nos sites :
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