[Infoligue] Emploi : les associations continuent à tirer leur épingle du jeu

[Denis Lebioda]

Emploi : les associations continuent à tirer leur épingle du jeu

Publié par : http://www.lesechos.fr/
Le :  02/09/10 
Par : MARIE BELLAN, Les Echos

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Les créations d'emplois dans le secteur associatif progressent sans 
interruption depuis 2000. Le nombre d'associations, lui, est en légère 
baisse cette année.

Lentement mais sûrement, les associations continuent de voir progresser 
le nombre de leurs salariés. Depuis 2000, ce sont près de 330.000 
emplois qui ont été créés dans le secteur selon l'enquête annuelle menée 
par le réseau Recherches & Solidarités et dont « Les Echos » publient 
les premiers résultats. Surtout, ces créations de postes sont constantes 
et régulières sur les dix dernières années, à défaut d'être 
spectaculaires. Le premier semestre de 2010 va dans le même sens : 
l'emploi dans les associations a progressé de 1,6 % au premier trimestre 
et de 1,4 % au deuxième par rapport aux mêmes périodes en 2009. L'an 
dernier, les 178.000 associations employeurs de l'Hexagone ont salarié 
1,7 million de personnes, avec 33 milliards d'euros de rémunérations 
distribuées.

Seulement 8 % de CDI

Reste que ces emplois sont souvent à temps partiel : en 2008 (dernier 
chiffre connu de l'Insee), on comptait 1.434.000 équivalents temps plein 
pour 1.742.000 emplois. Autre particularité, les contrats de courte 
durée y sont légion, les associations n'ayant pas toujours une 
visibilité budgétaire suffisante pour embaucher leurs salariés en CDI. 
On compte ainsi 70 % de CDD courts dans le secteur (moins d'un mois), 22 
% de CDD longs et seulement 8 % de CDI. A titre de comparaison, la 
répartition du secteur privé est respectivement la suivante : 55 %, 25 % 
et 20 %. Les associations employeurs ont enfin un nombre de salariés 
souvent limité : seules 4 % d'entre elles ont un effectif supérieur à 50 
personnes.

Le poids du secteur associatif dans le marché de l'emploi est en tout 
cas loin d'être négligeable : près d'un salarié du secteur privé sur 10 
(9,4 %) travaille dans une association. C'est le domaine social (hors 
hébergement) qui regroupe le plus grand nombre de salariés.

Des moyens financiers jugés insuffisants

Les salariés du secteur associatif sont aussi plus âgés en moyenne que 
leurs homologues du secteur concurrentiel (36 % a plus de 40 ans contre 
27 % dans le secteur concurrentiel) et ils comptent davantage de femmes, 
ce qui expliquent aussi l'importance des temps partiels : 60 % des 
contrats de travail sont signés par des femmes contre 50 % dans le privé 
concurrentiel.

Même s'ils embauchent, les responsables associatifs n'en restent pas 
moins inquiets. Selon un sondage toujours réalisé par Recherches & 
Solidarités, 50 % des employeurs associatifs estiment que leurs moyens 
financiers sont insuffisants et 60 % d'entre eux se disent en « 
situation parfois tendue » (47 %), voire « souvent en difficulté » (13 
%). « Ils sont certes inquiets, mais les incitations de l'Etat restent 
fortes pour embaucher dans l'associatif et surtout les besoins, en 
particulier dans le social, sont grandissants », souligne Jacques Malet, 
président de Recherches & Solidarités. Signe de ces difficultés ou d'une 
forme de trop-plein, le nombre de créations d'associations a chuté de 6 
% entre 2009 et 2010 alors qu'il ne cessait d'augmenter depuis 2005.

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Denis Lebioda
Chargé de mission 
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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