[Infoligue] Emplois d’avenir : l’Usgeres signe une convention cadre sur la formation professionnelle

[Denis Lebioda]

Emplois d’avenir : l’Usgeres signe une convention cadre sur la formation 
professionnelle

Publié par : http://cpca.asso.fr/actualite/17364
Le : Mercredi 16 janvier 2013

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Alain Cordesse, Président de l’Usgeres (Union de syndicats et 
Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Économie Sociale), a 
signé lundi 14 janvier, au Ministère du Travail, avec Benoît Hamon, 
ministre délégué chargé de l’Economie sociale et solidaire et de la 
consommation, et Thierry Repentin, ministre délégué chargé de la 
Formation professionnelle et de l’Apprentissage, une convention cadre 
sur le volet formation professionnelle de la convention d’engagements 
Emplois d’avenir signée le 30 octobre 2012 avec l’État.

L’objectif de ce protocole est de permettre la construction de parcours 
qualifiants et de formation des jeunes en emploi d’avenir dans 
l’économie sociale et solidaire.

À travers la signature de cette convention, l’Usgeres s’engage à :

      Encourager l’identification et l’analyse des activités, des 
métiers et des territoires susceptibles d’accueillir des jeunes en 
emploi d’avenir ;
      Orienter et soutenir l’action de l’OPCA [1] Uniformation, dans le 
cadre du collège employeur, en faveur de la mise en place et du 
financement de parcours qualifiants pour les bénéficiaires d’emplois 
d’avenir et de leur accompagnement ;
      Mettre en place les conditions d’une intermédiation efficace entre 
jeunes et employeurs ainsi qu’un suivi sur la durée du parcours 
professionnel du bénéficiaire de l’emploi d’avenir ;
      Alimenter la réflexion globale relative à l’anticipation des 
sorties des contrats et l’acquisition de compétences transférables dans 
une logique de sécurisation des parcours.

Ces engagements seront déclinés selon les 4 actions suivantes :

      Développer l’observation : il s’agit d’identifier des activités et 
des métiers porteurs ainsi que des territoires potentiellement en 
capacité de recruter des jeunes en emplois d’avenir en s’appuyant 
notamment sur les observatoires prospectifs des métiers et 
qualifications des branches et les OREF [2].
      Dégager et flécher des financements : il s’agit, dans le cadre du 
collège employeurs d’Uniformation, de flécher des fonds mutualisés pour 
financer la formation et l’accompagnement des jeunes en emplois 
d’avenir. Dans ce cadre, en 2013, Uniformation s’engage à réaliser un 
effort de 11 millions d’euros au titre de la professionnalisation et de 
8,5 millions d’euros au titre du plan de formation. Une enveloppe de 
l’ordre de 8,9 millions d’euros sera accessible aux emplois d’avenir 
pour l’aide à la fonction tutorale.
     Activer le lien emploi-formation en travaillant, en partenariat 
avec les opérateurs du Service Public de l’Emploi (missions locales, 
Pôle emploi, Cap Emploi), les DIRECCTE, les Conseils régionaux, les 
représentations régionales de l’Usgeres et en lien avec Uniformation, à 
la qualité des relations entre les jeunes et les employeurs en amont et 
pendant l’emploi ainsi qu’en anticipation de la sortie de l’emploi.
     Réfléchir aux mobilités professionnelles et aux compétences 
transférables des jeunes en sortie d’emplois d’avenir en repérant les 
besoins de recrutement, notamment dans le secteur associatif, 
l’artisanat et les PME, dans une logique de sécurisation des parcours.

L’État s’engage quant à lui notamment à :

     Signer une convention avec Uniformation afin notamment de préciser 
les cofinancements État / OPCA (ADEC [3]) dans le cadre de la mise en 
œuvre d’actions relatives à l’accompagnement des employeurs dans la 
construction des parcours des jeunes en emplois d’avenir et à la 
reconnaissance des compétences acquises par ces derniers.
     Soutenir le fléchage d’une partie des fonds du FPSPP (30 millions 
d’euros dans l’annexe financière 2013 de la convention cadre État/FPSPP 
2013/2015) en faveur de la formation des jeunes en emplois d’avenir. Des 
financements FSE pourront aussi être mobilisés en complément. – Ce que 
les engagements de l’Usgeres soient pris en considération dans les 
schémas régionaux d’orientation des emplois d’avenir.

« Nous nous félicitons de la signature de cette convention cadre qui 
apporte notamment des précisions sur le financement du volet formation 
professionnelle pour les emplois d’avenir. Nous nous sommes en effet 
mobilisés depuis le projet de loi pour que des moyens supplémentaires 
soient dégagés afin de répondre aux besoins de qualification des 
entreprises de l’économie sociale et solidaire. Sur ces publics, qui ne 
sont pas immédiatement opérationnels, il faut se donner du temps et 
aborder l’embauche avant tout par la formation » souligne Alain 
Cordesse, Président de l’Usgeres.

Sources : http://www.usgeres.fr

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Denis Lebioda
Chargé de mission
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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