[Infoligue] CONCILIER BENEVOLAT ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE : UNE ETUDE IFOP EXCLUSIVE DEVOILE LES PRATIQUES ET LES ATTENTES DES ACTIFS

[Denis Lebioda]

CONCILIER BENEVOLAT ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE : UNE ETUDE IFOP 
EXCLUSIVE DEVOILE LES PRATIQUES ET LES ATTENTES DES ACTIFS

COMMUNIQUE DE PRESSE
Publié par : 
http://www.associations.gouv.fr/10636-benevolat-et-activite.html
Le : 30 janvier 2014


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Une étude IFOP exclusive sur l’engagement associatif des actifs 
(salariés et agents publics), réalisée pour le ministère chargé de la 
vie associative, a été dévoilée aujourd’hui.

Elle offre un panorama inédit des pratiques de bénévolat des actifs, de 
l’utilisation des dispositifs d’aménagement du temps de travail pour 
concilier bénévolat et activité professionnelle, ainsi que des freins à 
l’engagement.

Quelques enseignements clés peuvent être tirés : 55% des actifs 
interrogés sont ou ont été engagés dans une activité bénévole au sein 
d’une association.

63% des actifs interrogés jugent leur employeur plutôt indifférent à 
l’égard des salariés pratiquant une activité bénévole. Pourtant, on 
constate que les comportements évoluent : l’employeur est de plus en 
plus ouvert à l’engagement bénévole et les bénévoles sont plus enclins à 
parler de leur engagement à leur employeur (alors qu’auparavant ils 
choisissaient de préserver leur vie privée).

75% des actifs interrogés disent ne connaître aucun dispositif existant 
d’aménagement du temps de travail facilitant la pratique du bénévolat 
(congé individuel de formation, congé de représentation, réduction du 
temps de travail, congé de solidarité internationale, bénévolat de 
compétences, etc.). Ces dispositifs sont donc très peu utilisés.

67% des bénévoles actuels estiment que l’équilibre entre temps 
personnel, familial, professionnel et bénévole est facile à trouver, 
contrairement aux représentations des non bénévoles ou anciens bénévoles 
qui le jugent plutôt difficile.

La valorisation et la reconnaissance des compétences acquises dans un 
parcours associatif sont perçues par les actifs comme un levier 
important susceptible de favoriser l’engagement bénévole.

L’opportunité de mettre en place un dispositif d’aménagement du temps de 
travail élargi ou mieux adapté est plutôt bien reçue par les bénévoles 
actifs, sans toutefois faire l’unanimité.

Les résultats de ce sondage sont utiles dans le cadre du travail en 
cours répondant à une priorité gouvernementale visant à mobiliser de 
nouveaux bénévoles, fidéliser ceux déjà engagés et assurer le 
renouvellement des dirigeants, trois enjeux fondamentaux pour le 
développement du tissu associatif.

Cette étude est publiée à l’occasion du séminaire « Actifs, engagement, 
mode d’emploi », organisé aujourd’hui par le ministère, en partenariat 
avec AG2R La Mondiale, L’Observatoire sur la responsabilité sociétale 
des entreprises (ORSE) et le Rayonnement des associations par le mécénat 
d’entreprises, d’administrations et d’universités (Rameau).

Cette journée de débat public souligne l’importance de l’implication des 
entreprises pour accompagner la dynamique et faire avancer ce chantier. 
L’ensemble des documents sont disponibles sur le site associations.gouv.fr.


Service de presse de Mme Valérie FOURNEYRON / 01 40 45 94 47 / presse-
cabinet at jeunesse-sports.gouv.fr
95, avenue de France 75013 PARIS
www.sports.gouv.fr – www.jeunes.gouv.fr – www.associations.gouv.fr

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Denis Lebioda
Chargé de mission
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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