[Infoligue] Salarié dans l’associatif, l’engagement rémunéré

[Denis Lebioda]

Salarié dans l’associatif, l’engagement rémunéré

Publié par : 
http://www.say-yess.com/salarie-dans-lassociatif-lengagement-remunere/
Le : 03/14

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Bosser dans une asso, qu'est-ce que ça change ? Peu de choses en termes 
pratiques, mais énormément sur le plan du rapport au travail.


Dans le secteur associatif, il n’y a pas que les bénévoles. On le sait 
peu, mais les associations emploient beaucoup en France. «Un million de 
salariés, soit plus que les transports et la construction», affirme 
Jacques Malet, président fondateur du réseau d’experts Recherches et 
Solidarité.


Le secteur associatif est vaste, avec des domaines d’activité divers 
comme l’humanitaire, le social, mais aussi le sport, la culture ou 
encore la santé. Les associations tendent à se professionnaliser et font 
appel à des métiers variés : secrétariat, communication, logistique, 
animation… De nombreux postes du privé sont transposables au secteur 
associatif.

Être utile

«Contrairement au secteur privé, le secteur associatif s’est développé 
de manière régulière», pointe Jacques Malet. Et il séduit de plus en 
plus, pour une simple et bonne raison : «il y a de plus en plus de gens 
qui cherchent à donner un sens à leur vie professionnelle», dit-il.

Le sentiment d’être utile est l’atout principal qu’offre un emploi dans 
une association. Claire, 25 ans, chargée de développement de projet et 
d’accueil du public aux Ateliers du Chaudron, ne dit pas le contraire. 
Cette association de théâtre a par exemple mis en place l’opération 
«Théâtre moteur», des ateliers d’expression destinés aux bénéficiaires 
du RSA. «Quand j’entends les gens dirent ce que ça leur apporte, c’est 
énorme», assure-t-elle.

S’enrichir

«Quand tu travailles dans une association qui défend des valeurs qui te 
sont chères, tu as un rapport plus affectif à ton travail », explique 
Thibaut, qui a fait un CDD en tant que rédacteur dans une importante ONG 
environnementale. Et cela a des retombée positives sur l’efficacité du 
travail : «l’engagement est un levier fort d’investissement», note-t-il.

Travailler dans une association, c’est aussi bénéficier d’un 
environnement de travail agréable. «Tu es avec des gens qui ont les 
mêmes valeurs que toi», avance Thibaut. «Je rencontre des musiciens, des 
comédiens, différents publics… c’est enrichissant», affirme Claire. 
«Quand cela se passe bien, les bénévoles et les salariés ont une 
cohabitation intéressante», affirme Jacques Malet. Les employés du 
secteur associatif sont également plus autonomes et polyvalents, selon lui.

Militer

Le travail dans l’associatif est régi par le même droit du travail que 
les autres secteurs : salaire minimum, congés payés…il n’y pas de 
différence. En revanche, «il y a un léger différentiel concernant les 
salaires», reconnaît Jacques Malet. Concrètement, pour un même poste, à 
niveau de formation égal, les salariés sont payés 10% à 20% moins pour 
les bas salaires, et 20 à 30% pour les hauts salaires.

Pour autant, «comme on accepte d’être moins payé, on ne s’impose pas des 
nocturnes récurrentes et une charge de pression trop lourde», rapporte 
Thibaut. Mais surtout, pour ceux qui font le choix de travailler dans 
une association, les satisfactions autres que la rémunération sont plus 
importantes . «C’est un engagement militant», rappelle Claire.

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Denis Lebioda
Chargé de mission
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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