[Infoligue] 10 000 contrats aidés dans le secteur culturel pour 2009 !

[Denis Lebioda]

10 000 contrats aidés dans le secteur culturel pour 2009 !

Publié par : http://www.loi1901.com/intranet/a_news/index_news.php?Id=1266
Le : 28-04-2009

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La mise en œuvre du plan pour l'emploi doit être l'occasion d'offrir une 
solution adaptée pour le retour à l'emploi durable. C'est en tout cas la 
décision prise par le ministère de la culture qui propose rien de moins 
que 10 000 contrats aidés dans ce secteur pour les jeunes en difficulté 
professionnelle, principalement les 18-25 ans, particulièrement touchés 
par le chômage, qu'ils soient diplômés ou non.

Ce plan intéresse directement les associations culturelles qui sont en 
recherche de fonds pour employer.

La circulaire SG-DDAI n° 2009/001 relative à la mise en œuvre du plan de 
mobilisation pour l'emploi dans le secteur culturel précise les 
conditions de mise en oeuvre des contrats d'avenir et des contrats 
d'accompagnement dans l'emploi. Tous les secteurs culturels sont mis à 
contribution (patrimoine, arts plastiques, musique, théâtre, danse, 
etc.) ainsi que les activités dites transversales comme la santé, le 
handicap, l'éducation, etc..

Cette circulaire, précise en préambule le rôle joué par les institutions 
culturelles dans la mobilisation civique et l'exemplarité qui doit être 
la règle dans le recrutement non discriminatoire de leurs personnels. 
C'est une très belle entrée en matière.

Des recrutement au service des politiques culturelles pour quoi faire ?
La mise en œuvre de ce plan doit permettre d'améliorer la capacité 
d'intervention des structures qui participent à la mise en œuvre des 
politiques culturelles conduites par le ministère de la Culture, qu'il 
s'agisse des politiques sectorielles ou transversales :

- politiques au service de l'éducation artistique et culturelle
- démocratisation de la culture auprès des publics éloignés de l'offre 
culturelle
- développement local en milieu rural,
- l'accès à la culture des personnes handicapées,
- l'accès à la culture des personnes hospitalisées,
- développement des espaces publics numériques
- développement des ressources culturelles numériques, etc.

Les employeurs concernés
1. Sont concernés, les services en régie directe ou sous tutelle et les 
associations subventionnées principalement par les régions, les 
départements, les communes ainsi que par leurs regroupements.

2. Le réseau associatif : Le secteur culturel compte un grand nombre 
d'associations œuvrant dans les différents domaines des arts et de la 
culture. Toutes sont potentiellement concernées au même titre que les 
structures de mutualisation de l'emploi, type groupement d'employeurs 
mais également les associations représentatives des personnes 
handicapées ainsi que les associations gestionnaires d'établissements 
d'accueil de personnes handicapées.

Les associations qui participent à la politique d'accueil des cultures 
étrangères en France, ainsi que celles qui œuvrent dans le champ de la 
valorisation de la diversité culturelle et de la mise en place du 
dialogue interculturel ont toute leur place dans ce dispositif.

Comment faire pour bénéficier de ce plan en tant qu'employeur associatif ?
Prendre impérativement l'attache des services de l'Etat compétents en 
matière d'emploi :
- Direction régionale du travail de l'emploi et de la formation 
professionnelle (DRTEFP),
- Pôle-emploi et le chargé de mission réfèrent au sein du Secrétariat 
général pour les affaires régionales (SGAR).

En savoir plus
La circulaire SG-DDAI n° 2009/001 - Format PDF
http://www.culture.gouv.fr/culture/politique-culturelle/emploi/circulaire-2009-001-emploisaides.pdf

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Denis Lebioda - Ligue de l'enseignement
Chargé de mission Alpes du Sud
mél. denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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Notre site > www.laligue-alpesdusud.org
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