[Infoligue] Les entreprises découvrent les vertus du bénévolat

[Denis Lebioda]

Les entreprises découvrent les vertus du bénévolat

Publié par : http://www.lefigaro.fr
Le : 11/09/2011
Auteur : Christine Piédalu

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Les actions solidaires se multiplient et mobilisent de plus en plus de 
collaborateurs. Un bon outil pour rapprocher et fédérer les équipes.

Faire découvrir les calanques à des personnes handicapées, repeindre des 
locaux associatifs, trier des objets chez Emmaüs, faire des travaux de 
jardinage, ramasser des ordures… Ce sont quelques-unes des actions 
réalisées par des salariés de Bouygues Immobilier au printemps dernier. 
Bilan: près de 1.200 collaborateurs volontaires (soit 83% des effectifs) 
ont effectué des missions environnementales, humanitaires ou citoyennes 
pendant leurs heures de travail, soit 8.400 heures de volontariat en une 
journée.

Bouygues Immobilier n'est pas le seul à proposer ce type d'initiative. 
Si l'on part de loin en France -54% des salariés interrogés en mai 
dernier par IMS déclarent œuvrer comme bénévoles, mais 2% seulement 
s'engagent sur leur temps de travail-, les opérations ponctuelles 
prennent du galon. En deux ans, Unis-Cité, association créée pour 
promouvoir l'idée de volontariat et le service civique, a été trois fois 
plus sollicitée par les sociétés pour proposer des actions.
12 millions de dollars chez IBM

Excellent moyen de mettre en avant concrètement la responsabilité 
sociale et environnementale de l'entreprise (RSE), ces initiatives 
rapprochent les collaborateurs, nivellent l'espace d'une journée les 
différences hiérarchiques. «C'est aussi une façon de donner de la fierté 
d'appartenance à ceux qui sont en poste et de l'attractivité à ceux qui 
pourraient venir», résume Fabrice Losson, directeur recrutement et RSE 
chez Logica. En mai dernier, la SSII a organisé une semaine sur les 
thèmes de société et d'environnement, avec plusieurs actions bénévoles 
au programme.

Trois types d'initiatives remportent les suffrages: des missions utiles 
n'exigeant pas de qualifications particulières, des défis sportifs, du 
bénévolat de compétence. Adecco a mis sur pied pour la seconde année des 
Journées de solidarité sportive. Les kilomètres parcourus à vélo par les 
salariés du groupe sont transformés en dons et la somme recueillie, 
versée à trois associations dans le monde en faveur des jeunes défavorisés.

Avec le bénévolat de compétence, c'est le collaborateur qui met son 
savoir-faire professionnel au service d'une association. Pionnier en la 
matière, IBM a voulu le dynamiser cette année à l'occasion de son 
centenaire: journée d'information, plate-forme Web et site rassemblant 
les projets sont à la disposition des salariés qui peuvent consacrer un 
jour de travail dans l'année à une action solidaire. Pour cette 
opération, IBM a consacré 12 millions de dollars au niveau mondial.

De telles actions s'inscrivent de plus en plus dans un community day où 
chaque entreprise du groupe décline le même jour ses initiatives. 
Novartis pratique des actions solidaires dans les 140 pays où il est 
implanté. En France, pas moins de 40 missions et actions de proximité 
ont été déclinées sur une journée.

Faut-il aller plus loin? Les trois quarts des bénévoles actifs 
interrogés par IMS rêvent d'un soutien de leur entreprise et un quart 
d'un aménagement de leur temps de travail, à l'image de ce que propose 
IBM. Les plus jeunes ne sont pas en reste.

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Denis Lebioda
Chargé de mission 
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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