[Infoligue] Le FONJEP s’engage activement dans la lutte contre le temps partiel subi dans les métiers de l’animation

[Denis Lebioda]

Le FONJEP s’engage activement dans la lutte contre le temps partiel subi 
dans les métiers de l’animation

Publié par : 
http://www.associations.gouv.fr/10605-metiers-de-l-animation-le-fonjep.html
Le : 21 novembre 2013

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Pour lutter contre le travail partiel subi, le FONJEP lance, à titre 
expérimental, l’appel à projets TPS (ou
« comment lutter contre le Temps Partiel Subi »). Sur ses fonds propres, 
le FONJEP soutient les
associations qui souhaitent salarier leurs intervenants un plus grand 
nombre d’heures.

Cette expérimentation, vivement soutenue par Valérie Fourneyron, 
Ministre des Sports, de la Jeunesse,
de l’Education Populaire et de la Vie Associative, prend la forme d’un 
appel à projets auprès des
acteurs de la vie associative centrée sur l’animation des territoires.

Pourquoi cette expérimentation ?

Si les emplois dans le secteur associatif connaissent une bonne 
dynamique (1 800 000 salariés
exercent une activité salariée dans une association, soit environ 9% des 
salariés), cette réalité cache
de nombreux emplois précaires. Le travail à temps partiel, souvent subi, 
est ainsi très développé dans
les associations (ces 1 800 000 salariés représentent seulement 1 200 
000 emplois ETP (Equivalent
Temps Plein)). C’est encore plus vrai dans le secteur Jeunesse et 
Education Populaire : ce dernier
représente près de 680 000 emplois mais seulement l’équivalent d’environ 
330 000 ETP.

Comment fonctionne cet appel à projets ?

Pour une durée de 2 ans, cette subvention à l'employeur prendra la forme 
d’une aide exceptionnelle
non reconductible permettant de financer l'optimisation du temps de 
travail de la personne salariée en
vue :

• D’améliorer la qualité du service : optimisation du temps de 
face-à-face et préparation de travail ;

• Ou de participer à une meilleure intégration de la personne dans 
l’association (ex.: formation).

Quels objectifs ?

Grâce à l’accroissement du nombre d’heures de travail :

• Le départ en formation des salariés (H/F) est favorisé et donc leur 
évolution professionnelle.

• Le salarié est plus investi dans la structure.

• Le salarié est stabilisé dans son poste et s’inscrit durablement dans 
l'emploi.

• Le salarié voit son niveau de vie et son pouvoir d’achat augmenter.

• L’association bénéficiaire développe ses activités et accroit la 
qualité de ses prestations.

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Note aux rédacteurs :

Le Fonds de Coopération de la Jeunesse et de l’Education populaire, plus 
connu sous le nom de
FONJEP, est né de la volonté de l'État et des associations de jeunesse 
et d'éducation populaire de faire
évoluer l'offre associative face à une demande grandissante d'activités 
récréatives dans le secteur de
l’animation.

Le FONJEP a deux fonctions principales :

• Collecter et reverser les fonds de l’Etat destinés à la rémunération 
des personnels des
associations et à l’indemnisation des volontaires de solidarité 
internationale.

• Développer de nouveaux programmes, via son propre fonds associatif, 
pour favoriser le
financement du développement de la vie associative.

Contact
Marie Bodin : Coordinatrice de l’expérimentation
Tel. : 06 74 03 51 93 - Email : experimentation at fonjep.org
Site : www.fonjep.org


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Denis Lebioda
Chargé de mission
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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Nos sites :
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