[Infoligue] Un livre blanc pour les emplois d'avenir le sport

[Denis Lebioda]

Un livre blanc pour les emplois d'avenir le sport

Publié par : http://www.localtis.info
Le : mardi 5 février 2013

****************

"Nous estimons aujourd'hui que les emplois d'avenir correspondent 
exactement aux besoins du secteur du sport et des loisirs." Ces mots 
tirés du tout récent livre blanc du réseau Profession sport & loisirs 
(PSL) consacré aux emplois d'avenir ne sont guère surprenants. Le 19 
décembre dernier, cette fédération de 79 associations départementales 
prenant en charge la structuration et le développement du marché de 
l'emploi du sport et de l'animation avait déjà annoncé qu'elle 
s'engageait à participer au dispositif des emplois d'avenir. Et visait 
la mise en place de mille de ces emplois au sein des structures qu'elle 
fédère. Mais cette position prenait le contrepied de celle exprimée par 
le Comité national olympique et sportif français (CNOSF), selon lequel, 
"les emplois d'avenir, destinés à participer à l'insertion des jeunes 
pas ou peu qualifiés, ne correspondent pas aux besoins premiers du 
secteur sportif qui concernent davantage des emplois qualifiés et 
autonomes permettant de pérenniser et développer ses activités."
Quels sont donc les arguments de PSL en faveur des emplois d'avenir dans 
le sport ? Son livre blanc précise tout d'abord que le secteur du sport 
pour tous et des loisirs fait partie intégrante de l'économie sociale et 
solidaire, et qu'à ce titre, cette filière recrute régulièrement de 
jeunes collaborateurs peu ou pas qualifiés. Pour PSL, l'élaboration de 
parcours qualifiants, obéissant à une logique propre au secteur du sport 
et de l'animation peut ainsi être mise en œuvre sans prendre en compte 
la scolarité antérieure du demandeur d'emploi, et le financement de ces 
actions figurent déjà parmi les activités quotidiennes de ses équipes. 
Voilà pour ce qui est de l'utilité du secteur associatif sportif pour 
les bénéficiaires des emplois d'avenir.

Des évolutions professionnelles au service du développement des associations

Mais quelle est à son tour l'utilité du dispositif des emplois d'avenir 
en faveur du secteur sportif ? Tout d'abord, PSL estime que les postes 
détectés doivent correspondre à un réel besoin en ressources humaines, 
et que la qualité et la pérennité de ces postes doivent primer sur 
l'effet d'aubaine qui peut parfois résulter des aides de l'Etat. Mais la 
fédération révèle surtout que ses associations adhérentes disent 
éprouver des difficultés de recrutement. Puis elle met en avant le fait 
que si les missions qu'elle propose sont accessibles à des personnes peu 
ou pas diplômées, en s'appuyant sur le dispositif des emplois d'avenir, 
ces jeunes seront en mesure d'acquérir un ou plusieurs diplômes 
qualifiants. Ainsi, leur formation professionnelle plurisectorielle – 
"une priorité", selon PSL – deviendra un atout pour ce secteur.
Et pour répondre plus précisément aux retenues du CNOSF, PSL écrit : 
"Dans un second temps, ces postes d'éducateurs et d'animateurs, de par 
l'expérience et la proximité qu'elles induisent avec le tissu 
associatif, pourront justifier l'exercice de fonctions de développement 
des associations. Ces évolutions professionnelles s'accompagneront de 
démarches de revalorisation salariale et d'une augmentation des 
responsabilités."
Le dispositif des emplois d'avenir prévoit sur le territoire national 
150.000 emplois, dont 10% seront affectés aux secteurs jeunesse et sports.


Jean Damien Lesay

-- 

-----------------------
Denis Lebioda
Chargé de mission
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
-----------------------
Nos sites :
http://www.laligue-alpesdusud.org
http://www.laligue-alpesdusud.org/associatifs_leblog
-----------------------