[Infoligue] Un objectif de 15.000 emplois d'avenir dans le secteur associatif sportif

[Denis Lebioda]

Un objectif de 15.000 emplois d'avenir dans le secteur associatif sportif

Publié par : http://www.localtis.info/
Le : lundi 28 janvier 2013

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15.000 emplois d'avenir, soit 10% de l'enveloppe nationale, doivent être 
signés dans les secteurs du sport et de l'éducation populaire, selon une 
circulaire du 11 janvier.

Selon une circulaire du 11 janvier 2013 relative à la contribution du 
ministère des Sports et de la Jeunesse au développement des emplois 
d'avenir, adressée aux préfets de région et de département et aux 
directeurs des établissements publics nationaux, 5.000 emplois d'avenir 
dans le champ du sport et 10.000 dans le champ de la jeunesse et de 
l'éducation populaire devront être signés. Soit un total de 15.000 
emplois d'avenir, ce qui correspond à 10% des objectifs prévus au plan 
national.

Des conventions d'engagements ont d'ores et déjà été signées, le 30 
octobre 2012 par le Premier ministre avec des réseaux associatifs 
sportifs. Ces conventions doivent être déclinées au niveau territorial.
La circulaire insiste sur la nécessité de mettre en place un tutorat 
solide car "les besoins recensés dans le champ de l'animation et du 
sport sont essentiellement centrés sur les missions d'encadrement 
d'activités sportives ou socioculturelles, et de manière secondaire sur 
des missions administratives ou techniques ou encore de services aux 
personnes et aux collectivités".

Les services déconcentrés en charge des sports, de la jeunesse, de 
l'éducation populaire et de la vie associative devront veiller à ce que 
ce tutorat soit effectivement organisé selon les conditions demandées 
(compétences professionnelles mise en œuvre dans un autre cadre, 
formation des bénévoles par la structure, disponibilité effective, 
régulière et continue auprès du jeune).


Une bonne articulation entre les différents dispositifs

Autres missions : accompagner les associations, les informer et réaliser 
des diagnostics partagés. Les services du ministère devront notamment 
participer à l'élaboration du projet de schéma d'orientation régional, 
qui fixera la stratégie de déploiement des emplois d'avenir sur le 
territoire, et à l'identification des filières et secteurs d'activités 
prioritairement ciblés. Ce travail s'effectuera sous l'autorité du 
préfet de région, dans le cadre élargi du service public de l'emploi 
régional (Sper). "Pour ce faire, vous mobiliserez les dispositifs 
régionaux d'observation de l'emploi et de la formation (Droef), qui 
devront œuvrer en synergie avec les observatoires régionaux de l'emploi 
et des formations (Oref) pilotés par les conseils régionaux", précise la 
circulaire.

Le but des emplois d'avenir étant de permettre aux jeunes de disposer 
d'un parcours d'insertion professionnelle, les services déconcentrés 
doivent aussi mobiliser l'ensemble des acteurs et des dispositifs de la 
formation pour "adapter au mieux l'offre régionale de formation et 
mettre en place les cursus qu'ils jugeront pertinents", détaille la 
circulaire. Dans un souci de cohérence, ces services devront également 
veiller à trouver une bonne articulation entre les différents 
dispositifs proposés aux associations (service civique, CUI-CAE, contrat 
d'apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.).

Un suivi du dispositif est mis en place avec un comité de pilotage 
national, régional et des portails d'informations collaboratifs.

Emilie Zapalski

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Denis Lebioda
Chargé de mission
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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