[Infoligue] L’emploi associatif se défend bien

[Denis Lebioda]

L’emploi associatif se défend bien

Publié par : LE MONDE
Le : 18.10.2016
Par Gaëlle Picut

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Par nature très diversifié, l’emploi dans les associations – 1,8 million 
de salariés en 2015 – résiste, malgré le chômage.



En 2015, le secteur associatif représentait 1,8 million de salariés et 
167 000 employeurs, selon le dernier bilan annuel de l’association 
Recherches & Solidarités. C’est un secteur plutôt dynamique puisque le 
nombre de salariés a augmenté de 382 000 entre 2000 et 2014, malgré un 
infléchissement entre 2010 et 2012. A noter que seulement 12 % des 
associations emploient des salariés, comme le rappelle une publication 
récente de l’Insee.

L’emploi associatif a plusieurs spécificités. L’importance des emplois 
atypiques en est une : le temps partiel y est très développé (pour près 
de la moitié des emplois associatifs, selon l’Insee), ainsi que 
l’intermittence ou le travail saisonnier. Les associations ont aussi 
recours, pour 18 % d’entre elles, aux emplois aidés. Par ailleurs, 
l’emploi associatif est très féminisé : près de 70 % des salariés sont 
des femmes.

Les emplois sont concentrés dans quelques secteurs d’activité : la santé 
et l’action sociale représentent 55 % des emplois associatifs ; 
l’éducation, la formation et l’insertion constituent le deuxième secteur 
(15 %), devant la culture et le sport (9 %). Les grandes associations de 
plus de 50 salariés regroupent 62 % des salariés.

Les niveaux de salaire sont très variables. Dans la santé et le secteur 
médico-social, le salaire moyen est légèrement plus élevé qu’ailleurs 
(public et privé confondus), du fait notamment de la présence de 
conventions collectives protectrices. En revanche, les salaires sont 
moins élevés chez les cadres et dans les métiers de la culture et du 
sport. Le salaire moyen annuel par personne est de 20 885 euros selon 
les données Acoss-Urssaf. En outre, 47 % des emplois sont des CDI. Parmi 
les salariés associatifs, on compte peu de cadres (7 %), mais 57 % 
d’employés et 29 % de professions intermédiaires.
Une privatisation croissante du financement

Enfin, malgré des situations de travail contrastées, 80 % des salariés 
des associations se disent satisfaits de leur travail actuel, davantage 
que les autres salariés. Cette qualité de vie au travail est plus élevée 
pour les dirigeants, les salariés cadres, les plus jeunes et ceux 
travaillant dans des associations de petite taille.

Le développement de l’emploi associatif est porté par des besoins 
sociaux importants, liés au vieillissement et à une croissance 
démographique dynamique, mais aussi par une demande soutenue de loisirs 
récréatifs et culturels. L’évolution de l’emploi associatif est 
contrastée selon les secteurs : le sanitaire et le social connaissent 
une croissance régulière, tandis que les secteurs de la culture et de 
l’aide à domicile ont souffert ces dernières années.

« La baisse des financements publics a entraîné la disparition de 
certaines associations. A l’inverse, la montée en charge des 
financements locaux et la privatisation croissante du financement du 
secteur associatif ont boosté certains secteurs, explique Viviane 
Tchernonog, chercheuse au Centre d’économie de la Sorbonne (CNRS, 
université Paris-I) et spécialiste du secteur associatif. Globalement, 
l’emploi associatif résiste à la hausse. »

Serait-ce aussi l’effet de la loi relative à l’économie sociale et 
solidaire (ESS) du 31 juillet 2014, qui visait notamment à sécuriser le 
subventionnement et à diversifier les financements associatifs, mais 
aussi à simplifier les formalités sociales liées à l’emploi de salariés 
? « Il est très difficile de mesurer l’impact de la loi ESS, d’une part 
parce que nous ne disposons des données qu’avec un décalage d’un ou deux 
ans et, d’autre part, parce que nous ne sommes pas en mesure d’isoler 
tel ou tel effet », analyse Viviane Tchernonog.


     Gaëlle Picut
     Journaliste au Monde

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Denis Lebioda
Chargé de mission
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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