[Infoligue] Congé engagement : Un nouveau droit à congé pour les dirigeants et encadrants bénévoles !

[Denis Lebioda]

Congé engagement : Un nouveau droit à congé pour les dirigeants et 
encadrants bénévoles !

Publié par : http://www.associations.gouv.fr/conge-engagement.html
Le : jeudi 9 mars 2017

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De nombreux bénévoles ont du mal à concilier leur engagement associatif 
avec leur activité professionnelle. C’est un frein à la prise de 
responsabilités de certains d’entre eux qui pourtant aspirent à 
s’impliquer davantage dans les instances associatives.

Le nouveau congé créé par la loi Egalité et citoyenneté du 27 janvier 
2017 facilite l’exercice de ces responsabilités.

Vous êtes dirigeant ou encadrant bénévole dans une association déclarée 
ou inscrite au registre des associations depuis trois ans au moins, ou 
dans un conseil citoyen reconnu par le préfet ?

Et vous êtes par ailleurs salarié dans le privé ou fonctionnaire dans 
l’une des trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale ou hospitalière) ?

Vous pouvez désormais solliciter auprès de votre employeur un congé, 
fractionnable en demi-journées, pour préparer toute activité liée à vos 
responsabilités associatives au cours de l’année.

Si vous travaillez dans la fonction publique, vous pouvez solliciter 
jusqu’à six jours par an au titre de ce congé non rémunéré.

Si vous travaillez dans le secteur privé, la durée et les modalités de 
mise en œuvre de ce congé, en principe non rémunéré, sont prévues par un 
accord de votre entreprise ou de votre branche.

Le cas échéant, si la négociation collective l’a autorisé, cet accord 
peut prévoir le maintien total ou partiel de votre rémunération pendant 
le congé.

En l’absence d’accord, le congé est non rémunéré et sa durée est de six 
jours.

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Dans le détail

Ce congé est destiné à encourager la prise de responsabilités bénévoles 
par des personnes par ailleurs salariées du privé ou en situation 
d’emploi dans la fonction publique.

Ce congé peut donc être sollicité auprès de son employeur par :

- Tout salarié ;
- Tout fonctionnaire (titulaire ou stagiaire), qu’il appartienne à la 
fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière. Tout agent 
contractuel sera également éligible.
Pour les agents des chambres consulaires (chambres de commerce et 
d’industrie, chambres d’agriculture, chambres des métiers et de 
l’artisanat), la loi prévoit que la commission nationale chargée de leur 
statut respectif veille à sa mise en conformité avec ce nouveau congé 
dans un délai d’un à quatre ans selon la commission

Afin de soutenir leur démarche citoyenne, ce nouveau dispositif permet 
l’obtention de 6 journées de congé par an pour faciliter la conduite 
d’activités bénévoles qui peuvent se tenir durant leur temps de travail.

Ce nouveau congé peut être utilisé par le bénévole pour toute activité 
liée à ses fonctions d’élu, de dirigeant ou d’encadrant associatif. A 
titre d’exemples, cela peut être pour :

- Préparer un projet avec l’ensemble des équipes bénévoles que le 
responsable associatif encadre (par exemple, pour ouvrir un nouveau 
centre d’hébergement) ;
- Participer à une réunion des instances de direction de l’association 
(par exemple un conseil d’administration d’une fédération régionale) ;
- Préparer et organiser une telle réunion ;
- Rencontrer un élu, un partenaire ;
- etc.

Peuvent demander un tel congé auprès de leur employeur :

- Les dirigeants d’une association (selon ses statuts : administrateur, 
membre du bureau, etc.)
- Les responsables encadrant d’autres bénévoles (par exemple, les 
responsables d’un poste de secours ou d’un centre de distribution d’aide 
alimentaire).

Dans les deux cas, ils doivent être bénévoles dans une association qui 
répond à trois conditions :

- L’association est déclarée et régie par la loi du 1er juillet 1901 ou, 
dans les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle, elle est 
inscrite au registre des associations ;
- Elle est déclarée ou inscrite depuis trois ans au moins ;
- Elle agit dans l’un des champs mentionnés au b) du 1 de l’article 200 
du code général des impôts, c’est-à-dire : philanthropique, éducatif, 
scientifique, social, humanitaire, sportif, familial, culturel, de la 
mise en valeur du patrimoine artistique, de la défense de 
l’environnement naturel, ou encore de la diffusion de la culture, de la 
langue et des connaissances scientifiques françaises.

Ce congé est non indemnisé, que ce soit par l’employeur privé ou public, 
ou par l’association. La durée de ce congé n’est pas imputée sur la 
durée des congés payés annuels. Elle est assimilée à une période de 
travail effectif pour la détermination de l’ensemble des droits 
résultant du contrat de travail (droit à congés payés, ancienneté,…).

Toutefois, dans le secteur privé, un accord d’entreprise ou à défaut un 
accord de branche peut prévoir le maintien de la rémunération du 
salarié, totalement ou partiellement pendant ce congé.

Dans le secteur privé, la durée du congé relève du champ de la 
négociation collective. En l’absence d’accord collectif d’entreprise ou 
d’accord de branche, le nombre total de jours de congé pouvant être pris 
au titre de ce congé est de six jours ouvrables maximum par an. Ces 
journées peuvent être fractionnées en demi-journées si le bénévole le 
souhaite. Le salarié souhaitant solliciter le congé doit en faire la 
demande expresse auprès de son employeur. Les modalités de cette demande 
(contenu, modalités et délai de transmission) sont prévues par 
convention ou accord de l’entreprise ou de la branche. A défaut, la 
demande doit être datée, envoyée au moins trente jours avant le début du 
congé sollicité, en préciser la date, la durée et l’association où il 
sera utilisé. Dans la fonction publique, le congé est de six jours 
ouvrables maximum qui peuvent être utilisés par journées ou 
demi-journées. Dans la fonction publique, l’agent doit en faire la 
demande expresse. Celle-ci peut être refusée pour nécessités de service.

Pour en savoir plus :
- la plaquette sur le congé d’engagement
 >>> http://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/conge_engagement.pdf


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Denis Lebioda
Chargé de mission
Ligue de l'enseignement dans les Alpes du Sud
Mel : denis.lebioda at laligue-alpesdusud.org
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Nos sites :
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